又是一年毕业季，又有一大批小萌新踏入社会，上班工作，而有没有一份优质的个人简历，这关乎于公司的人对萌新们的第一感觉，所以 word简历怎么做 显得尤为重要。

一份好的简历，需要注意做到以下四个方面：

1）真实自然

语言表述上，允许对自己合理包装，但一定要做到真实、真诚。比如，实习阶段，在市场部负责的工作主要是复印整理资料，记录会议要点，协调活动现场。在简历上，描述成：广泛参与市场部各项工作，了解部门常规流程，参与3个重要会议，协助2个大型活动。这样描述是合理的。但是，如果只是为了让简历看起来好看，无视实际情况，任性地描述成：深度组织策划市场部核心活动，精通部门主要业务流程，实现总业绩提升30%，扩大市场份额13%。这样明显的简历作假， HR只会默默地把此人拉黑。

2）准确定位

对于简历制作，江湖上流传的是：寄出100份简历，就要有100种不同写法。这样暗示的是一种海投战略，但其实，即便是最优秀的大学生，也无法适合所有行业、所有岗位。对于简历，正确的态度应该是：即使只投了10份简历，但每一份简历都必须投到最适合它的地方去。很多应聘者请专家帮忙，精心修改调整了简历内容，结果却总是以失败告终——是因为他们一开始在简历中，对自己的定位就不准确。

简历定位准确，要先去做对的事情，然后再讨论如何把对的事情做好。

3）突出胜任力

这点事尤为重要的，一个用人单位对于应聘者的胜任能力最为关注，也是一个企业所最为需要的应聘者的能力，这取决于是否可以把岗位工作安心托付并做好。其中，胜任力又可以细分为两个维度：匹配度和能力值。

作为应聘者需要通过简历向用人单位证明自身的胜任力，比如校内活动经历，校外的实习经历等。应聘者以根据这层关系，把握好简历中描述不同经历的权重。

4）简明扼要

就是恰如其分地满足目标要求，不做多余的事情。而对于简历而言，需要实现的目标是：针对性地满足招人企业对于简历各部分的需求。我们应该更好的去想去理解：简历中什么信息内容是必要的，什么是多余的。

基础简历制作流程：

1）新建一份word文档

2）在菜单栏下选择插入表格，可以选择吧鼠标放在小格子上选择想要的行列数，再单击确定，或者自定义行列数生成表格

3）先根据自己具体情况，填充表格内容，不着急排版，在表格里按照顺序填写，接着把表格里多余的表格选中删除，

4）最后选中所有表格，选择居中，有适合的图片加个背景。找到桌面“页面布局“——“背景”——“图片”

努力的付出，终归会回报，用心对待自己的个人简历，让自己赢在起跑线！